5月7日，從5573名報名者中選拔出來的300名學(xué)員匯聚浙江農(nóng)林大學(xué)，參加“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”2025級開學(xué)典禮暨2024級結(jié)業(yè)儀式。作為第三批“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”學(xué)員，他們將開啟為期一年的包括集中授課、線上學(xué)習(xí)、駐村實訓(xùn)和研修等在內(nèi)的多維度、沉浸式系統(tǒng)培養(yǎng)。
2023年，浙江省首期招收100名學(xué)員，主要是面向鄉(xiāng)村運營的人群；2024年，第二期招收300名學(xué)員，報名人數(shù)猛增到4000多人，學(xué)員對象也擴大至村兩委班子成員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者和在鄉(xiāng)共富帶頭人等群體。2025級，第三期共招收300名學(xué)員，其中浙江農(nóng)林大學(xué)負責(zé)培訓(xùn)200人、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)培訓(xùn)100人，共吸引了5573人報名，錄取率僅5.38%，平均年齡37歲。
今年，鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)模式實現(xiàn)再升級，學(xué)校不僅為每一位學(xué)員落實專業(yè)老師和實訓(xùn)老師，通過集中面授、線上自學(xué)、基地研學(xué)、駐村實戰(zhàn)以及互訪交流等，還為學(xué)員提供持續(xù)的跟蹤服務(wù)，包括定期回訪，建立動態(tài)檔案。
“非常期待通過這次培訓(xùn)，能夠?qū)W到系統(tǒng)的理論知識，填補自己在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的空白點。希望盡快將自己學(xué)到的知識運用到實踐中去，提升鄉(xiāng)村運營管理的能力。”2025級學(xué)員鄭建忠表示，非常期待能夠通過理論加實踐加交流的培養(yǎng)模式，讓自己成為具有創(chuàng)新思維和實戰(zhàn)能力的人，能夠為浙江乃至全國的鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”實施兩年來，培養(yǎng)模式不斷完善，目前已經(jīng)建立了“政府+學(xué)校+社會”“理論+實踐+交流”的培養(yǎng)模式，打通了“專項培訓(xùn)+學(xué)歷提升+技能認定”增值化培養(yǎng)路徑，形成了“教室在鄉(xiāng)間、教授在田野、成果在鄉(xiāng)土”的工作機制。
一項抽取188名已扎根鄉(xiāng)村的學(xué)員的調(diào)查顯示，截至今年4月，“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”學(xué)員累計已盤活731宗資源，引進提升業(yè)態(tài)數(shù)量855個，舉辦各類活動1780場，其中152個村莊2024年村集體經(jīng)營性收入總和達47803.03萬元，較2023年增長3191.31萬元。
浙江農(nóng)林大學(xué)副校長吳家勝表示，2024級鄉(xiāng)村CEO學(xué)員們以實際行動證明他們不僅是“職業(yè)經(jīng)理人”，更是鄉(xiāng)村價值的“發(fā)現(xiàn)者”、資源的“整合者”、發(fā)展的“領(lǐng)航者”，有的已帶領(lǐng)村集體經(jīng)營性收入翻番，有的打造了爆款農(nóng)產(chǎn)品品牌，有的推動了鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展。
據(jù)悉，“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”由浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主辦，于2023年9月開始實施，主要招收正在或有志于在村集體經(jīng)濟組織中從事運營管理的人員，包括鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人、強村公司經(jīng)營管理人員、村干部、入鄉(xiāng)青年等，旨在提升鄉(xiāng)村CEO在鄉(xiāng)村經(jīng)營、集體經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)村數(shù)字化等領(lǐng)域的專業(yè)水平，促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。所有學(xué)員的學(xué)費、培訓(xùn)費、資料費、食宿費等全免。學(xué)員完成規(guī)定課程與結(jié)業(yè)鑒定后，頒發(fā)浙江省高素質(zhì)農(nóng)民結(jié)業(yè)證書，在鄉(xiāng)村經(jīng)營管理、惠農(nóng)政策支持、人才認定培育等方面予以跟蹤服務(wù)和優(yōu)先賦能。
浙江農(nóng)林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長馬小輝教授表示，學(xué)院將扎實做好人才培養(yǎng)工作，努力通過鄉(xiāng)村CEO培育，打造一支“思想有高度、認識有深度、經(jīng)營有思路、帶農(nóng)有招數(shù)”的聯(lián)村帶農(nóng)人才隊伍，為推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟全面振興注入強勁動力。
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